Analista de Recrutamento e Seleção

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas.Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes.Divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, sites de emprego, banco de talentos, parcerias).Triagem de currículos e entrevistas por competências.Aplicação e análise de testes técnicos e/ou comportamentais.Elaboração de pareceres de candidatos e apoio na tomada de decisão junto aos gestores.Acompanhamento do processo de admissão e integração (onboarding).Controle de indicadores da área (tempo de fechamento de vagas, SLA, turnover, fontes de recrutamento).Apoio na melhoria contínua dos processos de R&S e experiência do candidato. Requisitos: Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de Contrato: Temporário Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1

Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção em nível pleno.

Vivência com recrutamento de vagas operacionais, administrativas e técnicas.

Conhecimento em entrevistas por competências.

Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e ATS (Gupy, Kenoby, Sólides ou similares).

Pacote Office intermediário (principalmente Excel).

⭐ Diferenciais:

Experiência com recrutamento em grande volume.

Conhecimento em aplicação de testes psicológicos ou comportamentais.

Vivência com indicadores de RH (KPIs).

Atuação em empresas de médio ou grande porte