Analista de RH | Remuneração e Benefícios

Descrição do cargo:

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Estamos em busca de uma Analista de RH SAM que será responsável pela administração de benefícios na América do Sul.

Responsabilidades:

- Administrar e manter programas de benefícios aos colaboradores (planos de saúde, bem-estar, aposentadoria, etc.) durante todo o ciclo de vida do colaborador (pré, durante e pós-emprego), administrando a operação do dia a dia com os fornecedores. - Fornecer informações para dar suporte ao CoE (Center of Expertise) de Rewards no desenho do plano de benefícios, negociações de renovação e gerenciamento de fornecedores. - Servir como ponto de escalarão a consultas sobre benefícios e fornecer suporte aos colaboradores em relação a seu pacote de benefícios. - Analisar dados de benefícios para identificar tendências, avaliar a eficácia do programa e fazer recomendações de melhorias. - Trabalhar com melhoria contínua dos processos (automação, simplificação, harmonização). - Colaborar com outras áreas (RH local, CoE de RH, áreas de serviços de RH, digital, jurídico, compras e finanças) para garantir execução de práticas de benefícios. - Auxiliar no desenvolvimento e comunicação da administração de políticas, procedimentos e programas de benefícios. - Apoiar a área de compensação e benefícios garantindo o faturamento da área e sua alocação de custos de acordo. - Suportar a área financeira, para garantir o fechamento contábil mensal. - Garantir a conformidade com os requisitos regulatórios internos e externos. - Manter contato com autoridades internas e externas.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Requisitos:

- Graduação em RH, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. - Experiência em administração de benefícios, Serviços Compartilhados, RH ou funções relacionadas. - Conhecimento intermediário em Excel e experiência no pacote MS Office. - Experiência em administração de benefícios na América do Sul, incluindo reuniões e relatórios (pelo menos 2 países: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Peru). - Habilidade para trabalhar com mudança, comunicação, interpretação e resolução de problemas. - Perfil digital e participação em projetos de automação. - Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com integridade. - Inglês avançado. - Espanhol avançado.

Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.