COORDENADOR RH

Recrutamento e Seleção

Conduzir alinhamento de perfil com gestores

Definir estratégias de atração de talentos

Supervisionar triagem e entrevistas

Validar pareceres técnicos e comportamentais

Apoiar decisão final de contratação

Admissão e Onboarding

Supervisionar fluxo de admissão

Garantir cumprimento de prazos e documentação

Estruturar e acompanhar programa de integração

Monitorar experiência do novo colaborador

Treinamento e Desenvolvimento

Conduzir levantamento de necessidades (LNT)

Desenvolver plano anual de treinamento

Acompanhar PDIs e plano de sucessão

Monitorar indicadores de desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Estruturar e aplicar ciclos de avaliação

Treinar gestores para feedbacks estruturados

Consolidar e analisar indicadores de performance

Propor planos de melhoria

Interface com Departamento Pessoal

Garantir envio correto de informações para folha

Acompanhar indicadores de absenteísmo e férias

Apoiar gestão de benefícios

Atuar como interface estratégica com DP/Jurídico

Clima e Engajamento

Planejar ações de clima organizacional

Conduzir pesquisas e planos de ação

Atuar na mediação de conflitos

Apoiar comunicação interna

Processos e Políticas de RH

Estruturar e padronizar processos

Atualizar políticas internas

Apoiar gestores em temas trabalhistas

Garantir compliance e boas práticas

Indicadores esperados

SLA de R&S

Turnover

Absenteísmo

Engajamento

Índice de performance

REQUISITOS MÍNIMOS SUPERIOR COMPLETO EM ADM PSICOLOGIA E DEMAIS AREAS CORRELATAS POS GRADUAÇÃO EM ADM PSICOLOGIA E DEMAIS AREAS CORRELATAS EXPERIENCIA COMPROVADA EM ATUAÇÃO