GERENTE DE MARKETING – EMANA (SUPLEMENTOS & NUTRIÇÃOFUNCIONAL) - GOIANIA

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

- nutrir as relações com quem está ao nosso lado; - fazer acontecer e - colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos

produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração. /n

Perfil que Buscamos Experiência sólida em marketing de bens de consumo. Vivência com construção e expansão de marca. Experiência em categorias de saúde, bem-estar ou suplementos será diferencial relevante. Forte capacidade analítica e orientação a dados. Mentalidade empreendedora, com energia para estruturar e acelerar crescimento. Capacidade de influenciar stakeholders e atuar de forma transversal. Perfil estratégico com execução pragmática. Disponibilidade para morar em Goiânia.

Formação Superior completo em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será diferencial. Conhecimento em métricas digitais e ferramentas de análise de mercado.

Diferenciais Estratégicos Experiência com marcas em fase de expansão ou reposicionamento. Vivência em ambiente de indústria de alimentos ou suplementos. Conhecimento de regulação em produtos funcionais. Experiência com estratégias D2C e canais especializados.

/n

O Desafio

Liderar a estratégia de marketing da

Emana , marca de nutrição funcional e suplementos do Grupo Piracanjuba, com a missão clara de torná-la referência nacional em bem-estar, performance e saudabilidade. A posição exige visão ampla de marketing — marca, produto, comunicação, canais e performance — com mentalidade de dono(a) do negócio. É uma cadeira generalista, mas com forte orientação a produto e crescimento sustentável.

Principais Responsabilidades

1. Estratégia de Marca & Posicionamento Definir e evoluir o posicionamento estratégico da marca Emana. Garantir coerência entre propósito, portfólio e comunicação. Construir brand equity consistente e diferenciada no mercado de nutrição funcional. Desenvolver arquitetura de marca e diretrizes claras para expansão.

2. Gestão de Portfólio & Inovação Liderar estratégia de portfólio (barras, proteínas, suplementos, vitaminas, funcionais). Identificar oportunidades de crescimento com base em tendências de consumo. Conduzir pipeline de inovação (conceito, viabilidade, lançamento e sustentação). Trabalhar integrado com P&D, Qualidade, Regulatórios e Industrial. Avaliar performance de SKUs e tomar decisões de otimização de mix.

3. Planejamento e Execução de Marketing Integrado Estruturar e liderar plano anual de marketing (online e offline). Desenvolver campanhas de comunicação orientadas a performance e construção de marca. Liderar estratégias digitais (social, creators, mídia paga, CRM e e-commerce). Garantir consistência de mensagem nos diferentes canais e pontos de contato.

4. Performance & Growth Monitorar KPIs de marca e negócio (receita, margem, market share, ROI de campanhas). Analisar dados de sell-in, sell-out e comportamento do consumidor. Conduzir decisões baseadas em dados, com ciclos rápidos de ajuste. Trabalhar junto ao Comercial e Trade para maximizar execução no ponto de venda e canais especializados.

5. Inteligência de Mercado Acompanhar movimentos da concorrência e tendências globais de suplementos. Avaliar oportunidades em categorias como proteína, energia, sono, imunidade e performance. Antecipar mudanças regulatórias e comportamentais do consumidor.

6. Liderança & Governança Atuar como líder de marca, influenciando múltiplas áreas. Coordenar parceiros externos (agências, creators, fornecedores). Garantir governança de orçamento e gestão eficiente dos recursos. Desenvolver o time de marketing, quando aplicável.

7. Gestão de P&L Responsável por receita, margem e rentabilidade da vertical. Avaliar pricing, elasticidade e arquitetura de portfólio. Garantir equilíbrio entre competitividade e valor percebido.

Indicadores-Chave de Performance (KPIs) Crescimento de receita e margem da marca Evolução de brand awareness e brand equity ROI de campanhas e iniciativas digitais Performance de lançamentos Participação de mercado Crescimento em canais estratégicos (drogarias, varejo alimentar, e-commerce)