Analista de Remuneração Pleno | Holding

Seja bem-vindo(a) a JHSF!

Somos referência nos segmentos imobiliário, shoppings centers, fashion retail, aeroporto executivo, hotelaria e gastronomia.

Fundada em 1972, a

JHSF

– Negócios Únicos para Clientes Especiais – é líder em negócios voltados para atender o público de alta renda no Brasil, com atividades em desenvolvimento e administração de projetos multiproduto únicos, inovadores e com alta percepção de valor por parte dos clientes, nos setores de

Incorporação

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Shoppings, Varejo, Digital

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Hospitalidade e Gastronomia

,

Aeroporto Executivo

e agora no segmento financeiro através da criação e gestão de fundos de investimentos imobiliários com a

JHSF Capital.

A JHSF conta com empreendimentos referência no mercado de alta renda no Brasil, algumas delas sendo: Fazenda Boa Vista, Parque Cidade Jardim, Shopping Cidade Jardim e Catarina Fashion Outlet, Fasano e São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional. Buscamos desenvolver projetos em segmentos que nos diferenciam, servindo com qualidade e excelência, os desejos de nosso público alvo.

Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.

Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação.  Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.

Acesse nossas páginas de carreira:

Gastronomia e Hospitalidade

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Negócios Imobiliários

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JHSF Malls e Retail

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JHSF Capital

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Aeroporto

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É necessário que você tenha: Perfil proativo e com autonomia; Facilidade para trabalhar em equipe; Conhecimento em Cargos e Salários; Experiência em análise de orçamento; Perfil analítico com bom raciocínio lógico; Domínio do Pacote Office, excel avançado; Experiência em remuneração fixa e variável; Facilidade para elaborar e analisar indicadores; Boa organização, comprometimento com prazos; Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita); Experiência de no mínimo 2 anos na área de Remuneração/Cargos e Salários; Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e/ou cursos correlatos.

Será um diferencial caso você tiver: Inglês intermediário; Conhecimento na plataforma Pipefy; Conhecimento em Power BI, Analytics e/ou KPIs; Experiência com RM - TOTVS (folha de pagamento); Experiência com automatização e melhoria de processos em remuneração; Conhecimento em metodologia de remuneração/cargos e salários, de preferência Mercer. /n

Construir trilha de carreira para cada negócio; Realizar análise das comissões e demais remunerações variáveis; Divulgar os relatórios de transparência salarial conforme o calendário divulgado pelo governo; Propor melhorias e ajustes sempre que necessário, de acordo com as leis trabalhistas vigentes; Conduzir análises salariais e estudos de impacto conforme solicitado pelas HRBPs e/ou gestores; Participar de pesquisas salariais das consultorias, e de grupos de remuneração sobre políticas e mercado (benchmarking); Analisar a criação de novas funções, conforme a metodologia Mercer, garantindo a grade salarial e o salário de acordo com a tabela vigente; Realizar auditoria mensal nas novas admissões para assegurar que todos os colaboradores sejam contratados nas funções e salários corretos; Controlar os colaboradores prestadores de serviços PJ (pessoa jurídica): pagamentos, contratos, reembolso de assistência médica, suporte em casos de dúvidas, dentre outras demandas; Realizar análises de movimentações, transferências, desligamentos, e aumento de quadro para validar cargos e salários, garantindo que o orçamento seja seguido e mantendo um padrão nas funções, além de assegurar a equidade salarial interna.