Executivo(a) de Vendas | Implementos Rodoviários e Unidades Móveis

A

Labor

é referência em inovação e tecnologia. Projetamos e fabricamos soluções que garantem máxima performance e rentabilidade, transformando o conceito de transporte e operações itinerantes com engenharia de ponta.

Fabricamos uma vasta gama de

Implementos Rodoviários

(focando em soluções como In Loader, Double Deck, Siders e Baús) e somos

referência em inovação quando o assunto é Unidades Móveis para os mais diversos segmentos,

para setor

privado e público

. O

Executivo de Vendas

será o motor de crescimento e expansão dessas verticais, com foco dinâmico na prospecção consultiva e no fechamento de projetos que exigem excelência técnica e durabilidade. Suas Principais Missões: Desenvolvimento de Carteira Estratégica:

Prospectar e consolidar parcerias B2B com transportadoras, gestores de frota, agências de live marketing e órgãos governamentais. Autoridade em Soluções Móveis:

Apresentar as Unidades Móveis da Labor como soluções robustas para operações itinerantes (Saúde, Educação, Showroom e Labs), destacando a durabilidade e o design inteligente. Venda Consultiva de Engenharia:

Utilizar o conhecimento técnico para demonstrar ganhos reais de eficiência logística e operacional. Gestão de Ciclo Longo:

Conduzir negociações complexas que envolvem customização, garantindo que o projeto final entregue a robustez necessária para o dia a dia da operação. Qualificações Indispensáveis: Experiência Sólida no Setor:

Domínio do mercado de implementos rodoviários, logística ou projetos de unidades móveis. Conhecimento Técnico/Comercial:

Capacidade de dialogar com engenheiros e diretores, validando a superioridade técnica da Labor frente aos desafios do cliente. Perfil Hunter com Visão Consultiva:

Foco em resultados e metas, com habilidade para identificar novas frentes de mercado para unidades móveis. Postura de Parceiro de Negócios:

Focado na construção de um legado de longo prazo e na satisfação do cliente com equipamentos de alta performance. Remuneração e Modelo: Contratação:

Pessoa Jurídica (PJ). Compensação:

Estrutura competitiva composta por

remuneração fixa + variável

, diretamente atrelada à performance e ao desenvolvimento de rentabilidade da carteira.