Técnico de Seguros - Benefícios (Caieiras)

Somos a Galcorr Corretora de Seguros e estamos conduzindo um processo seletivo para atuação em um de nossos clientes, localizado em Caieiras. Buscamos um(a) Técnico(a) de Seguros para integrar a área de Benefícios, com foco no atendimento aos clientes e na operacionalização de planos corporativos.

Principais atividades:

Executar movimentações cadastrais (inclusões e exclusões) nos produtos de assistência médica, odontológica, seguro de vida e benefícios não seguráveis; Processar solicitações de emissão de cartões e reembolsos recebidas por e-mail, físico ou sistema; Registrar todas as demandas recebidas em controle interno ou sistema, garantindo acompanhamento e rastreabilidade dos atendimentos; Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre reembolsos, rede credenciada e demais informações dos planos; Acompanhar emissões de faturamento conforme cronograma estabelecido; Emitir faturas, boletos e notas fiscais; Realizar conferência do faturamento com base nas movimentações da vigência e reajustes, quando aplicável; Enviar faturamento ao cliente e registrar os envios em controle interno; Lançar faturamento nos sistemas financeiros (COL e EB).

Requisitos:

Experiência prévia na área de Benefícios, preferencialmente em corretoras de seguros; Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, tabelas dinâmicas e fórmulas); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção a detalhes; Vivência com atendimento ao cliente e trabalho em equipe.

Local de trabalho:

Caieiras/SP – 100% Presencial (alocado em cliente)

Horário de trabalho:

De segunda a sexta-feira (horário comercial)

Tipo de contratação:

CLT

Benefícios:

Salário compatível com o mercado; Assistência Médica SulAmérica; Assistência Odontológica SulAmérica; Seguro de Vida Prudential; Vale-refeição e vale-alimentação flexível – cartão Swile; Vale-transporte; Totalpass; Day-off no mês do aniversário; Comemoração dos aniversariantes do mês; Parcerias com instituições de ensino: ENS, MBA USP, SESC, Open English, entre outros; Programa de premiação anual (ou semestral para vagas comerciais); Campanha de vacinação para colaboradores e dependentes; Kit-maternidade.