Analista de Recursos Humanos - Sênior | V4 Ruston & Co.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de

Recursos Humanos

tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!

Como

Analista de Recursos Humanos , sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de

Recrutamento, Clima e Cultura , sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;

Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;

Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;

Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;

Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;

Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;

Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;

Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;

Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;

Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O que oferecemos:

Os benefícios serão informados pela recrutadora.

Acesso aos cursos da Staage.

Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

Ambiente dinâmico e colaborativo.

Oportunidade de crescimento profissional.

Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Gestão meritocrática.

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.