Coordenador(a) de Atração & Seleção

Buscamos um(a) profissional para atuar na

coordenação da área de Atração & Seleção , com domínio completo do processo seletivo

end to end , experiência em

recrutamento para posições de tecnologia

e vivência em

gestão de pessoas . Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco em

melhoria contínua ,

inovação

e

entrega de resultados

para o negócio.

Requisitos Formação: Ensino Superior completo; Pós-graduação / MBA em áreas correlatas .

Conhecimentos técnicos: Experiência com

ATS

(desejável InHire); Experiência com

Recruiter ; Vivência em recrutamento e seleção, com condução

end to end para

posições de todos os níveis hierárquicos ; Inglês fluente ; Conhecimento em

KPIs e análise de indicadores de resultados ; Experiência em

gestão de pessoas , com foco no desenvolvimento do time; Vivência em

controle e acompanhamento de metas ; Conhecimento em

Planejamento estratégico ; Imprescindível ter disponibilidade para atuação em

regime híbrido em São José dos Campos - SP

(3 dias presenciais e 2 dias remotos).

Desejáveis Experiência em

consultorias de Atração & Seleção , com atuação junto a clientes de diferentes perfis; Espanhol em nível profissional ; Familiaridade com

ferramentas de Inteligência Artificial

aplicadas à otimização dos processos de A&S; Experiência em

projetos estratégicos de Atração & Seleção , voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time; Experiência em

expansão e internacionalização

(especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada.

Responsabilidades e atribuições Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças; Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas; Implantar, acompanhar e aprimorar

indicadores de desempenho (KPIs)

da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa; Buscar e implementar

novas tecnologias, metodologias e ferramentas

para otimização e inovação dos processos de A&S; Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio; Garantir o cumprimento das diretrizes de

Segurança da Informação , conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão; Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo; Realizar a gestão e controle orçamentário da área; Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção.

Por que escolher a Atmis Gestão?

Saúde e Segurança: Plano de Saúde – SulAmérica. Assistência Odontológica – SulAmérica. ️ Wellhub para cuidar do bem-estar físico. ✅ Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador. Previdência Privada com condições especiais.

Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias. Vale Transporte, conforme necessidade. Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00 Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.

Qualidade de Vida e Flexibilidade: Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju. ⏳ Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada. Estacionamento gratuito no local. Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.

Desenvolvimento Profissional: Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos. Plano de Carreira com oportunidades de crescimento. Parcerias com instituições para cursos e capacitações. Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.

Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!