Supervisor(a) de Família Participante

Pequeno Príncipe: há mais de 100 anos transformando vidas O Pequeno Príncipe é mais do que o maior hospital exclusivamente pediátrico do Brasil. É um centro de referência no qual se pratica, ensina e pesquisa o que há de mais moderno para o diagnóstico e o tratamento de crianças e adolescentes. É um hospital que se preocupa com a saúde dos seus pacientes, para além do tratamento das suas doenças.

O Hospital Pequeno Príncipe foi eleito, pela quinta vez consecutiva, um dos melhores hospitais do mundo que atuam com pediatria, em um ranking elaborado pela revista norte-americana Newsweek, que foi divulgado em setembro de 2025.

Todos os colaboradores do Hospital Pequeno Príncipe se dedicam diariamente à vida de milhares de crianças e adolescentes. Por isso, trabalhar na instituição é trabalhar com propósito. É atuar em prol da causa da saúde infanto-juvenil.

✨ Venha fazer parte desse time em favor da vida!

✏Responsabilidades: VAGA TEMPORÁRIA Acolher o acompanhante, SUS e UTI, apresentando o programa com os benefícios oferecidos, seu regramento e seu espaço físico, orientando os indivíduos sobre os procedimentos durante a permanência da criança no hospital e entregando o jaleco de acompanhante para uso interno. Acompanhar, em planilha, a evolução dos processos realizados na sala do programa. Operar os achados e perdidos, realizando registro e controle em planilha. Acompanhar o registro dos acompanhantes e os pacientes na Casa de Apoio, feito pelos estagiários. Assegurar-se que os hóspedes da casa recebam dos estagiários as informações sobre as regras de funcionamento da mesma. Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição. Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seus valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas. Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação. Patrocinar e promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição. Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.

Requisitos: Ensino médio completo

⏰ Horário de Trabalho: De segunda sexta-feira das 15h às 22h40 + sábado ou domingo alternados

Etapas do processo seletivo: Inscrição e confirmação via e-mail Análise dos critérios de elegibilidade Análise do currículo Avaliação técnica e comportamental

Para mais oportunidades: