Analista De Aquisição De Talentos Júnior

Sobre a área

Nossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio.

Responsabilidades e Atribuições

- Conduzir etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas por telefone ou vídeo e aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais; - Alinhar perfis com gestores e clientes, compreendendo as necessidades de cada vaga e atuando de forma consultiva; - Realizar a divulgação de oportunidades em portais de emprego, redes sociais e plataformas especializadas; - Atualizar e manter o sistema de recrutamento (ATS), garantindo organização, rastreabilidade e visibilidade do pipeline de candidatos; - Apoiar a construção de estratégias de atração de talentos, como mapeamento de mercado, ações em universidades e iniciativas em redes sociais; - Gerar e acompanhar relatórios de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo médio de fechamento de vagas e taxa de conversão; - Atuar com foco na qualidade das entregas, na experiência do candidato e no alinhamento às práticas de employer branding do cliente.

Requisitos e Qualificações

- Graduação em andamento em Psicologia, administração, gestão de RH e áreas correlatas. - Excel intermediário

Benefícios

- Serviço de telemedicina; - Rede de academias; - Convênio com o SESC; - Vale Refeição/Alimentação – flexibilidade para o seu dia a dia; - Vale Transporte; - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Seguro de vida; - Descontos e, incentivos educacionais em diversas instituições.