Pessoa Médica do Trabalho

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.

A

Nossa Volkswagen

quer ser a cada dia mais

diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono.

O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.

Construa com a gente a

Nossa Volkswagen !

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)

Atenção!

A Volkswagen do Brasil

não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp

. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais. O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o

agendamento de entrevistas. Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos. Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy,

aqui

. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso

Canal da Privacidade e Proteção de Dados

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Graduação completa em Medicina; Inglês intermediário/avançado será um diferencial; Espanhol básico/intermediário será um diferencial; Especialização em Medicina do Trabalho - RQE; Experiência anterior em empresa de médio ou grande porte; Experiência no gerenciamento de empregados PCDs; Experiência em programas de qualidade de vida e bem estar; Disponibilidade para viagens

nacionais e mobilidade para trabalhar em outras localidades . /n Acompanhamento e auxílio da administração da Medicina Ocupacional e Assistêncial em processos de: Análise do PCMSO; Realizar atendimento ocupacional (exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função); Emitir parecer especializado de saúde ocupacional sobre absenteísmo e avaliação da condição laboral; Adaptação de empregados com limitações físicas nos postos de trabalho; Atender e orientar empregados acidentados e preencher a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); Analisar nexo causal de doenças ocupacionais e emitir relatórios quando necessário (NTEP, contestações, impugnações); Gerenciamento de disability (PCD); Suporte para iniciativas de bem-estar, reabilitação e fortalecimento muscular; Gerenciamento dos processos do serviço médico.