Supervisor Comercial

SUPERVISOR COMERCIAL – TOTAL GESTÃO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA

Seja Supervisor Comercial na TOTAL – Gestão de Comunicação Integrada! A TOTAL – Gestão de Comunicação Integrada é um ecossistema que integra soluções corporativas em comunicação: TotalPhone – Telefonia em Nuvem / PABX Virtual TotalChat – WhatsApp corporativo com múltiplos atendentes TotalSolutions – Planos corporativos das principais operadoras TotalTech – Infraestrutura, segurança, firewall appliance e monitoramento Zabbix

Estamos ampliando nossa equipe comercial e estruturando novos times Hunter, cada um liderado por um Supervisor Comercial.

Esse profissional será responsável por desenvolver pessoas, garantir disciplina operacional e impulsionar resultados.

Se você tem perfil de liderança, ritmo forte, habilidade para treinar vendedores e vontade de crescer junto com uma empresa sólida, essa vaga é para você!

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Liderança prática, presente e orientada a resultados. Perfil organizador de time — rotina, disciplina e execução. Habilidade para treinar e desenvolver vendedores em todos os níveis. Postura segura para apoiar negociações e conduzir boas decisões comerciais. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ação. Comunicação clara, firme e inspiradora. Relacionamento direto com o CEO — autonomia e responsabilidade.

O QUE OFERECEMOS Estrutura comercial organizada com CRM, metodologia e rotinas claras. Treinamentos contínuos e acompanhamento direto do CEO. Plano real de crescimento interno conforme evolução da operação. Comissão variável agressiva de acordo com o resultado do time. Ambiente profissional, colaborativo e com foco em alta performance.

RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR COMERCIAL Você assumirá a liderança de um dos times Hunter, garantindo ritmo, qualidade e resultado. 1. Gestão e Desenvolvimento do Time Acompanhar e orientar diariamente os vendedores. Realizar 1:1 semanais, feedbacks estruturados e planos de melhoria. Treinar o time em abordagem, prospecção, objeções, argumentação e fechamento. Monitorar desempenho individual e coletivo, garantindo evolução contínua. Dominar e aplicar os POPs, rotinas e metodologias do Playbook Comercial. 2. Funil de Vendas e Processos Comerciais Monitorar diariamente o funil de vendas no CRM (Agendor). Garantir que as atividades, oportunidades e agendas estejam atualizadas. Identificar gargalos, criar estratégias de conversão e acompanhar indicadores. Apoiar negociações estratégicas junto a vendedores sempre que necessário. 3. Metas, Prospecção e Performance Garantir cumprimento de metas individuais e do time. Incentivar prospecção ativa, follow-up constante e ritmo de atividades. Validar oportunidades e acompanhar contas relevantes. Gerar relatórios e prestar contas diretamente ao CEO. 4. Rotina Comercial e Organização Garantir assiduidade, pontualidade e cumprimento de processos internos. Criar um ambiente disciplinado, orientado a desenvolvimento e resultados. Manter padrões de atendimento, postura e execução definidos pelo CEO. Fortalecer a cultura interna da Total GCI por meio de exemplo e liderança.

REQUISITOS Essenciais Ensino Médio completo. Experiência comprovada em supervisão comercial ou liderança de vendas. Experiência necessária em supervisão de escritórios ou similares, excluindo experiência de supervisão de loja de shopping e rua. Vivência com CRM, funil de vendas e rotina comercial. Capacidade de treinar, corrigir e desenvolver pessoas. Organização, foco e capacidade de execução. Desejáveis Experiência em telecom, tecnologia, SaaS ou serviços B2B. Ensino Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Familiaridade com PABX Virtual, WhatsApp corporativo e automação comercial. Conhecimento em relatórios, indicadores e análises comerciais. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Domínio de funil de vendas e processos comerciais. Uso eficiente de CRM e ferramentas digitais. Capacidade de treinar vendedores e elevar performance. Organização, estrutura de processos e gestão de indicadores. COMPETÊNCIAS HUMANAS (SOFT SKILLS) Liderança positiva e inspiradora. Comunicação clara e assertiva. Inteligência emocional para lidar com metas e pressão. Proatividade e resolução rápida de problemas. Alto nível de responsabilidade e senso de dono. Motivação e capacidade de engajar equipes.

BENEFÍCIOS – PACOTE DE REMUNERAÇÃO Salário fixo. Comissão variável baseada no desempenho do time. Auxílio Transporte – Cartão Caju. Auxílio Alimentação – Cartão Caju. Plano Odontológico (após 3 meses). Plano de Saúde (após 3 meses). Wellhub/Gympass. Possibilidade de crescimento interno acelerado.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES Regime CLT. Jornada: Seg a Qui – 8h às 18h | Sex – 8h às 17h. Banco de horas. Trabalho presencial no Jardim Satélite – São José dos Campos/SP. Setor: Comercial – Hunter Remuneração: fixo(com progressão nos primeiros 3 meses: 1 mês: 2.700, 2 mês: 2.900, 3 mês: 3.100) + variável agressiva baseada no desempenho do time

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Entrevista presencial em grupo. Teste de competências online. Entrevista final diretamente com o CEO. Feedback do RH.