Analista de RH (DP e Benefícios)

Principais Responsabilidades

Executar e conferir processos de

admissão, demissão, férias e folha de pagamento;

Garantir conformidade com

CLT e legislação trabalhista;

Gestão e administração de

benefícios

(VT, VR/VA, plano de saúde, seguro, entre outros);

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;

Apoio em encargos, eSocial e obrigações acessórias;

Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais;

Interface com contabilidade e fornecedores de benefícios.

✅ Requisitos

Formação superior completa ou cursando em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência na área de

Departamento Pessoal;

Vivência com gestão de benefícios;

Conhecimento sólido em legislação trabalhista;

Experiência com sistemas de folha de ponto de contabilidade;

Excel intermediário.

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Senso de urgência;

Comunicação clara e objetiva;

Perfil analítico;

Postura ética e confidencial.