Analista de RH - Pleno | V4 Oliveira de Marchi Gasparetto & Co.

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Estamos buscando pessoas que queiram fazer parte do time de People & Performance! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;

Promover a cultura da empresa;

Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;

Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;

Trabalhar com metas dentro das atividades;

Realizar o onboarding de novos investidores;

Gerir crises e conflitos, quando necessário.

Pré-requisitos para candidatura:

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Gostar de conversar e conectar com pessoas;

Habilidade com entrevistas;

Gostar de estudar.

Desejável mas não eliminatório:

Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;

Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

Conhecimentos em Counseling;

Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful;; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

O que mais oferecemos:

Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

Foco em metas, não em horários;

Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.