招聘专员

工作职责: 1. 负责公司招聘需求的对接与分析,制定并执行招聘计划,确保岗位空缺及时填补 2. 开拓和维护各类招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交平台、校园及社会资源,提升招聘效率 3. 独立完成简历筛选、初试安排、面试组织及候选人沟通等全流程招聘工作 4. 协助开展入职手续办理、背景调查及试用期跟进,保障招聘质量与合规性 5. 定期整理招聘数据,进行招聘效果分析,并提出优化建议 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上企业招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及常用工具 3. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能够高效推进招聘任务 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识