Advisor - Consultor de Planejamento Estratégico

Em parceria com a Encontrha, empresa especializada em controladoria financeira estratégica busca um profissional com forte perfil analítico, visão estratégica e experiência consolidada em gestão financeira para atuar em sua equipe.

Essa é uma posição estratégica, com atuação direta junto a sócios e alta liderança, apoiando empresas na construção do roadmap estratégico-financeiro e no acompanhamento consistente de resultados.

Principais Responsabilidades

- Construir, junto aos clientes, o roadmap estratégico-financeiro. - Desdobrar o planejamento estratégico em orçamentos anuais e plurianuais, com metas e KPIs definidos. - Apoiar decisões estratégicas com base em análises financeiras sólidas. - Monitorar a execução do planejamento e acompanhar resultados. - Analisar indicadores e propor ações corretivas e melhorias. - Atuar em interface direta com sócios, diretores e equipes financeiras. - Participar de reuniões de acompanhamento e comitês estratégicos.

Requisitos

- Graduação completa em Economia, Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. - Pós-graduação, MBA ou especialização em Finanças, Controladoria ou Planejamento Estratégico. - Experiência robusta em posições de gestão financeira ou consultoria estratégica. - Atuação comprovada em planejamento estratégico, orçamentário e acompanhamento de resultados. - Vivência no relacionamento com alta gestão e tomada de decisão empresarial.

Conhecimentos Técnicos

- Excel ou Google Sheets avançado. - Experiência com ERPs financeiros (Omie, Tiny, Conta Azul ou similares). - Domínio de DRE, Fluxo de Caixa, orçamento empresarial e KPIs financeiros. - Power BI ou ferramentas de visualização de dados.

Modelo de contratação: PJ

Remuneração compatível com a posição

Segunda a sexta-feira, das 8h20 às 18h00 - Presencial em Sousas/SP

Benefícios

- Ajuda de custo diaria. - Wellhub (Gympass). - 2 semanas de férias remuneradas (1 semana no primeiro semestre e 1 no segundo). - Bônus anual mediante atingimento de metas. - Após 6 meses: plano de saúde com coparticipação (50% empresa / 50% colaborador).