Analista de Remuneração Sênior

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar de forma estratégica na construção, evolução e governança dos modelos de remuneração, garantindo competitividade externa, equidade interna e alinhamento com a estratégia de negócio e crescimento da organização.

Esse profissional terá atuação próxima às lideranças, RH e Finanças, com forte foco analítico, visão sistêmica e capacidade de traduzir dados em decisões. Responsabilidades e atribuições Estruturar, revisar e manter a arquitetura de cargos, salários e estrutura organizacional, assegurando coerência entre níveis, papéis e responsabilidades. Atuar na definição, gestão e evolução dos programas de incentivos de curto e longo prazo, incluindo remuneração variável e modelos de reconhecimento. Conduzir e analisar pesquisas salariais, garantindo a competitividade externa e a equidade interna das práticas de remuneração. Realizar benchmarks de mercado e gestão de parcerias especializadas no tema de remuneração. Apoiar a construção, acompanhamento e controle do orçamento de pessoas, incluindo headcount, movimentações e impactos financeiros. Desenvolver e sustentar a estratégia de remuneração total, contemplando salário fixo, variável e benefícios. Apoiar líderes e Business Partners em temas relacionados a posicionamento salarial, movimentações, promoções e ajustes. Criar análises, relatórios e materiais executivos para suporte à tomada de decisão. Requisitos e qualificações Experiência sólida em Remuneração e Estrutura Organizacional, em nível sênior. Conhecimento em cargos e salários, incentivos, remuneração variável e benefícios. Vivência com pesquisas salariais (ex.: Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson, entre outras). Forte capacidade analítica e domínio de Excel/Google Sheets (modelagem, análises e cenários). Capacidade de atuar de forma estratégica, com visão de negócio e interface com liderança. Organização, autonomia e habilidade para lidar com múltiplas demandas. Informações adicionais Regime de Contratação: PJ; Modelo de trabalho: Híbrido, 2x por semana no escritório no bairro Vila Olímpia/SP;