Analista De Gente E Gestão

Responsabilidades e atribuições

- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e de Negócios, garantindo qualidade, agilidade e aderência cultural. - Gerir e otimizar o funil de recrutamento (pipeline), assegurando governança das etapas, atualização contínua e previsibilidade das entregas. - Desenhar e executar estratégias de atração ativa e captação (sourcing) em diferentes canais, com foco em perfis críticos para