Diretor Comercial Para Governos - Sp

Direcionar e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuando nas frentes Comerciais para o Setor Público,

Responsabilidades e atribuições

- Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial; - Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios; - Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos; - Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados; - Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos; - Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados; - Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa; - Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias; - Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria; - Gestão do atendimento dos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços; - Cumprir a agenda de governança; - Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria; - Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time; - Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo; - Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças

Requisitos e qualificações

Formação:

- Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

- Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos; - Conhecimento dos principais concorrentes no mercado; - Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas; - Conhecimentos em Planejamento Estratégico; - Conhecimento emanálise de custos e orçamentos; - Gestão de Pessoas e Performance de Times; - Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins.

Habilidades Desejáveis:

- Mestrado; - Certificações Doutorado/Pós-Doutorado; - Inglês Fluente/Avançado; - Experiência em vendas de soluções tecnológicas; - Conhecimento emEstratégia de Empresas (abordagem por indústrias); - Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Por que escolher a Geosistemas?

Saúde e Bem-Estar:

- Plano de Saúde e Odontológico - Sul América. - Seguro de Vida e Acidentes Pessoais. - Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente. - Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.

Cuidado com a Família:

- Auxílio Creche para os pequenos. - Licença Paternidade Estendida. - Day Off no aniversário dos seus filhos de até 16 anos.

Qualidade de Vida:

- Cartão Caju para alimentação/refeição, válido também durante as férias. - Vale Transporte para facilitar sua mobilidade. - Auxílio Home Office no cartão Caju. - Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável. - Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).

Desenvolvimento e Crescimento:

- Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança ("Y"). - 2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente. - Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo. - Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios. - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida. - Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.

Reconhecimento e Oportunidades:

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho. - Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer. - Plano de Sucessão com foco no desenvolvimento de líderes e talentos juniores.

Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!

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