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Cargo: Administração de Recursos Humanos Júnior

O candidato trabalhará em um ambiente dinâmico, responsável por coletar marcações dos relógios de ponto e aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente.

- Habilidades necessárias: - Comunicação eficaz para lidar com a equipe; - Análise crítica para identificar inconsistências; - Aprovação de solicitações dentro do prazo determinado;

Benefícios

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