Coordenação Recrutamento E Seleção

Aqui prezamos pela igualdade de oportunidade e inclusão da diversidade. Para nós, isso se iguala em gênero e identidade de gênero, religião, PCD's, LGBTQIA+, raça/etnia, idade e o fortalecimento do papel da Mulher. Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Venha fazer parte para continuarmos transformando e alimentando um mundo melhor!#ElasSabem #SejaVocê #DeMachosaHomens #EntreRaças #Além #GerAçõesMissão do cargo:Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política definida pela empresa. Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros.Principais atividades:Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção com foco principal em posições administrativas, 1o e 2o Supervisório e 2o executivos;- Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;- Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);- Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;- Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Infojobs, com base nas estratégias previamente definidas;- Conduzir entrevistas para todos os níveis da companhia, porém com foco maior em posições mais seniores e complexas, envolvendo alto entendimento do negócio e estratégias;- Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;- Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;- Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários e ASO apto;- Conduzir Processos seletivos com liderança de consultorias terceirizadas (headhunters) e consultorias de mão de obra terceirizada, provendo todo direcionamento e follow-up necessário, quando necessário;- Realizar entrevistas de desligamento e encaminhar as demandas às áreas responsáveis;- Conduzir e controlar as entrevistas de período de experiência;- Acompanhar e efetuar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para elaboração dos indicadores da área;- Avaliar e homologar novos fornecedores e ferramentas para área- Atuação em projetos Locais e Globais- Gestão de timeRequisito necessário:- Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas- Pós-graduação na área de Recursos Humanos ou correlatos- Pacote Office intermediário- Conhecimento de ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção (Vagas.Com, LinkedIn etc.)- Experiência com seleção de posições estratégicas- Espanhol intermediário- Inglês avançadoRequisito desejável:- Técnicas de Recrutamento e Seleção e Seleção por Competências- Conhecimento em ferramentas de análise comportamental- Experiência em indústrias de bens de consumo.