Descrição da Vaga
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é
abastecer a vida em movimento.
Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos
ser um
parceiro na sua jornada , e não estamos falando só de combustível.
Como
lugar completo,
oferecemos soluções para motoristas
que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.
Nosso estilo é
diverso,
gostamos de
mudança,
valorizamos
agilidade, autonomia
e temos
sede de aprendizado.
Nosso compromisso com o ESG
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso
relatório de ESG
:
clique aqui
#Diversidadequenos move
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!
Seja quem for, seja você!!
/n
Pré-requisitos
Experiência :
•
Experiência relevante em Gestão, Estratégia, Processos, PMO, Qualidade, Transformação ou áreas correlatas.
•
Vivência em ambientes corporativos complexos, dinâmicos e com forte orientação a resultados.
Soft skills :
•
Comunicação executiva, clareza e capacidade de síntese.
•
Raciocínio analítico estruturado e visão sistêmica.
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Autonomia, maturidade, capacidade de influenciar e tomada de decisão.
•
Organização, gestão do tempo e disciplina de execução.
•
Postura consultiva, colaborativa e orientada a soluções.
•
Resiliência e flexibilidade para lidar com cenários de incerteza e mudanças.
Skills Técnicos :
•
Excel e PowerPoint avançados.
•
Power BI (fortemente desejável).
•
Domínio de BPMN, SIPOC, Lean, PDCA, Ishikawa, 5W2H e ferramentas de melhoria contínua.
•
Conhecimento sólido de governança de processos, metas e indicadores.
•
Gestão de projetos, PMO e frameworks de performance (OKR, BSC).
Educação :
•
Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Qualidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
•
Certificação Lean Six Sigma (Green ou Black Belt).
•
Experiência prévia com modelos de gestão corporativos.
•
Atuação em empresas de grande porte ou ambientes de alta complexidade.
•
Conhecimento em metodologias de transformação, gestão de riscos, gestão de mudança e/ou excelência operacional.
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Missão:
Sustentar e aprimorar o Modelo de Gestão Ipiranga, garantindo governança, fluidez de processos, clareza de indicadores e estruturação de informações que suportem decisões corporativas das diferentes áreas
Atividade:
Conduzir e evoluir o Modelo de Gestão, reforçando rituais, métricas, diretrizes e padrões corporativos.
Garantir consistência na governança de indicadores, metas, projetos estratégicos e planos de ação das VPs.
Atuar como referência técnica para áreas de negócio em práticas de gestão, processos e indicadores.
Liderar mapeamentos, revisões e otimizações de processos corporativos.
Identificar gargalos e propor soluções estruturantes que aumentem eficiência, automação e integração.
Definir padrões, metodologias, templates e boas práticas corporativas de BPM, gestão e melhoria contínua.
Gerar análises, consolidar informações estratégicas e produzir insights que suportem decisões de alto impacto.
Facilitar discussões, fóruns corporativos, alinhamentos entre áreas e resolução de conflitos operacionais.
Liderar iniciativas de melhoria contínua e transformação operacional com Lean, PDCA, BPMN, VSM, Ishikawa e demais ferramentas.
Apoiar a adoção e evolução de frameworks como OKR, gestão por indicadores e desdobramento estratégico.
Atuar como agente de mudança, disseminando cultura de gestão e eficiência por toda a organização.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Vivência com mapeamento de processos, revisão de fluxos e melhoria contínua.
Experiência em gestão por indicadores, dashboards, análise de resultados e acompanhamento de planos táticos.
Atuação com stakeholders diversos, diretoria e áreas de negócio.
Experiência em preparação de materiais executivos para alta liderança.
