Talent Scout Junior

Nos últimos 3 anos, ajudamos startups investidas por Canary, DOMO.VC, IPO Ventures, Caravela, entre outros fundos de Venture Capital a montar times excepcionais. Foram mais de 25.000 profissionais abordados. Mais de 200 posições de liderança preenchidas. Tempo médio de placement: 45 dias.

Agora estamos crescendo o nosso próprio time — e procuramos alguém que quer aprender o mercado de startups e venture capital por dentro, enquanto desenvolve uma carreira em recrutamento executivo.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

Você vai ser a pessoa que encontra os talentos que os founders ainda não sabem que precisam. Na prática:

→ Estudar mercados, modelos de negócio e concorrentes para construir estratégias de busca inteligentes → Mapear profissionais no LinkedIn, Crunchbase e outras ferramentas — indo muito além do óbvio → Abordar candidatos com mensagens que geram curiosidade (nada de template genérico) → Conduzir screening calls para validar fit técnico, pretensão salarial e motivação → Manter o pipeline impecável no nosso ATS

Você vai conversar com CTOs, VPs de Produto, Heads de Vendas. Vai entender como fintechs, healthtechs e empresas de IA operam por dentro. Em 6 meses aqui, você vai saber mais sobre o ecossistema de startups do que 95% dos profissionais da sua geração.

QUEM A GENTE PROCURA

Não precisa ter experiência em recrutamento. Precisa ter fome e muita vontade.

→ Curiosidade obsessiva — você cai em rabbit holes pesquisando empresas, tecnologias, pessoas → Comunicação afiada — sabe adaptar o tom, criar conexão rápida, ser direto sem ser grosso → Mentalidade de dono — não espera alguém mandar, vê o problema e resolve → Resiliência de dar inveja ao Djokovic - aqui ninguém desiste fácil das coisas, vamos até o limite. → Inglês avançado — muitas posições envolvem startups com operação global → Formação: cursando ou recém-formado(a) em Administração, Economia, Comunicação, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas

O QUE VOCÊ GANHA

→ Remuneração PJ: a partir de R$ 2.500/mês + bônus por projeto entregue (esperado que você consiga uma remuneração mensal de R$ 4.000/mês) → 100% remoto (encontros presenciais pontuais em SP) → LinkedIn, Crunchbase e ferramentas de automação e IA (Gemini, NotebookLM...) → Treinamento contínuo em recrutamento executivo e mercado de startups → Exposição com fundadores de startups investidas pelos principais fundos de VC do mercado → Plano de carreira real: promoção a Consultor(a) Junior em 12-18 meses baseada em performance

POR QUE A VENTURE PEOPLE?

Porque aqui você não vai ser mais um júnior fazendo triagem de currículo. Somos uma boutique de executive search especializada em startups de Seed a Série B. Trabalhamos com metodologia própria (VPA — Venture People Assessment), desenvolvida no Harvard Innovation Lab. 89% de retenção dos profissionais que colocamos. Sem burocracia. Sem política corporativa. Você conversa direto com o CEO, participa de decisões, e vê o impacto do seu trabalho em tempo real.

Se você leu até aqui e sentiu que isso é pra você — é porque provavelmente é.

Aplica aqui pra posição e me conta por que essa vaga é sua.

Milton Daré CEO, Venture People