Analista de Departamento Pessoal

Somos uma EdTech com foco em processos de saúde. Temos o compromisso de melhorar a educação médica do Brasil, com o propósito de melhorar o cuidado ao paciente em todos os níveis de acesso do sistema de saúde. Somos também um time que acredita a inovação e a tecnologia devem ser aliadas da educação em um meio que está em constante atualizações, por isso, estamos cada vez mais ampliando as oportunidades de talentos na equipe, com desejo de transformar, melhorar e ativamente criar este ecossistema conosco.

Responsabilidades: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e orientando quanto a processos internos; Atuar na mediação e resolução de conflitos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal; Gerenciar e executar todos os processos relacionados a férias, incluindo controle de períodos aquisitivos, concessão, cálculos e registros; Conduzir integralmente os processos de admissão e rescisão contratual, assegurando a correta documentação, cumprimento de prazos legais e conferência de cálculos; Acompanhar e conferir os processos de folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista; Conferir e validar planilhas de vendas para apuração e pagamento de comissões; Administrar a plataforma de ponto eletrônico, realizando ajustes, tratativas com gestores e fechamento mensal; Realizar a gestão de benefícios (inclusões, exclusões, conferências e tratativas junto a fornecedores); Apoiar e executar demais rotinas administrativas do DP, assegurando organização, controle e compliance. Requisitos: Formação superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas relacionadas; Bom domínio de legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto; Excel intermediário/avançado; Capacidade de lidar com prazos e processos burocráticos; Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas; Discrição e sigilo. Diferencial: Ter atuado com sistemas LG e Allstrategy. Benefícios

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