Coordenador(a) de Patrimônio

Estamos em busca de um(a) profissional para

liderar a área de Patrimônio

, com atuação estratégica no controle patrimonial da companhia, garantindo conformidade contábil, acuracidade das informações e suporte aos fechamentos financeiros e auditorias.

Essa posição terá papel-chave na

governança dos ativos

, gestão de equipe e melhoria contínua dos processos, com forte interface com Contabilidade, Auditoria e áreas parceiras. Atividades: Gerenciar a equipe e as demandas da área de patrimônio Manter o controle patrimonial atualizado no sistema SAP (adições, movimentações, baixas, depreciação, amortização) Apoiar no fechamento contábil e no fornecimento de informações para demonstrações financeiras e processos de auditoria interna e externa. Efetuar conciliações entre controles físicos e registros contábeis. Implantar e manter políticas e procedimentos de controle patrimonial. Competências Técnicas: Conhecimento básico de contabilidade Experiência com ERP, preferencialmente SAP Habilidade com planilha de excel Habilidades analíticas Habilidade para tomada de decisões Habilidade para gestão de pessoas Graduação: Graduação preferencialmente em Ciências Contábeis Pós graduação (desejável) Benefícios: • Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva; • Vale-transporte; • Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Programa de Gestantes; • Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas). • Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina); • Ginástica laboral, conforme a localidade; • Bônus anual.