Gerente Administrativo (São Miguel Paulista/SãoPaulo)

Somos uma franqueadora de ortodontia e estética, fundada em 2009, localizada no Rio de Janeiro. Nossas unidades são projetadas para oferecer comodidade para nossos paciente, através de um atendimento personalizado, tecnologia de ponta e profissionais capacitados para fazer o melhor. Hoje contamos com mais de 200 unidades espalhadas no Brasil e cerca de 200 mil pacientes ativos. Nosso objetivo é propagar alegria para nossos investidores, colaboradores e, claro, nossos pacientes. Acreditamos que tudo que é bom começa com um sorriso, inclusive grandes oportunidades de carreira.

Venha fazer parte do nosso time! #VempraOrthopride /n

Experiência em liderança de equipes e gestão do negócio; Com foco no resultado e no atingimento de metas; Experiência em seleção , contratação e retenção de talentos; Habilidade em treinamento e capacitação da equipe, aplicando feedback e plano de desenvolvimento individualizado; Disposição para ensinar e aprender; Com habilidade na comunicação, gestão de conflitos e relacionamento. Capacidade de negociação e persuasão; Ter boa visão analítica, com foco na solução da raiz do problema; Com experiência em utilizar sistemas e pacote Office (principalmente Excel); Alta energia e disposição; Organização e disciplina, exercendo a gestão pelo exemplo.

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Responsável pela gestão administrativa da clínica, garantindo a operação, sinergia e alta performance entre as áreas Administrativa, Consultório e Comercial, Seleção e contratação de novos colaboradores; Treinar, capacitar e orientar colaboradores, desenvolvendo planos individuais de desenvolvimento; Definir junto com o time, estratégias e campanhas promocionais; Monitoramento diário dos resultados individuais e coletivos, analisando produtividade, atingimento de metas, projeções e elaborando planos de ação para as necessárias reversões; Avaliação da qualidade dos prestadores de serviços externos; Elaboração de pedido de materiais; Controle financeiro, fechamento de caixa diário, planejamento das contas a pagar e receber; Garantir nos setores a entrega de um serviço de excelência ao paciente; Multiplicar a cultura organizacional da empresa e garantir que os compromissos combinados sejam praticados pelo time.