Analista HCM e Success Factor Pleno

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de

Digitalizar para Aproximar

pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a

diversidade

de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de

tecnologia,

inspirada na diversidade e na

inovação,

que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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Experiência com ferramentas como

Service Now ,

Jira Vivência sólida com

SAP HCM

e

SuccessFactors Experiência em telecom ou projetos de grande porte.

Diferenciais:

Certificações SAP (SF ou HCM) Formação Superior em areas correlatas de Tecnologia. Experiência prévia em empresas de grande porte (telecom, serviços, varejo). Noções de ABAP para leitura e análise de impacto ABAP Conhecimento Metodologia Agil Vivência com ferramentas de gestão de identidade e acessos (GRC/AC, IDM). Espanhol Inglês

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Sustentar e evoluir módulos como PA, OM, TM e PY , garantindo eficiência nos processos de RH. Conduzir análises funcionais, parametrizações, especificar melhorias, apoiar testes e homologações. Atuar como parceiro(a) das áreas de People, entendendo necessidades e propondo soluções. Atuar com integrações via

CPI, PI/PO, APIs, IDoc, arquivos

e plataformas internas. Trabalhar em Squads ágeis, com entregas contínuas e foco no cliente interno. Configurar e evoluir módulos como

Employee Central, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation ou Learning . Participar do ciclo de

releases

da SAP e traduzir novidades em valor para o negócio. Manter workflows, regras e integrações rodando com qualidade. Olhar analítico e capacidade de estruturar soluções robustas e escaláveis. Experiência com integrações e entendimento das jornadas de RH. Excelente comunicação, autonomia, colaboração e foco em resultado. Vontade de aprender e crescer em um ambiente em constante evolução.