Analista de Gestão de Metas e Performance

E aí, tudo azul por aí?

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de

Analista de Performance e Desenvolvimento,

alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.

O seu papel por aqui:

Você terá o papel de

implementar e evoluir nosso modelo de gestão de metas

(incluindo o ciclo de OKRs ou frameworks que nos levem ao próximo nível), garantindo que cada esforço esteja alinhado com a estratégia, os incentivos de curto e longo prazo sejam coerentes, e que nossa cultura de

aprendizado contínuo e alta performance

seja um diferencial competitivo.

Paralelamente, você será o(a)

guardião(ã) do nosso desenvolvimento de talentos

alinhados com nossos objetivos de performance, garantindo que nossos colaboradores e líderes estejam sempre à frente, com as competências necessárias para crescerem junto com a Turbi.

O que você vai encarar no dia a dia:

Gestão Estratégica de Performance e Metas

Liderança do Ciclo de Metas:

Estruturar, pilotar e governar o ciclo de metas da Turbi, desde a definição e desdobramento até as revisões periódicas e comunicações.

Alinhamento e Transparência:

Garantir que 100% dos resultados esperados estejam conectados aos Objetivos Estratégicos da Turbi, traduzindo o impacto esperado para todas as pessoas de forma clara e transparente.

Governança de Resultados:

Conduzir os rituais de acompanhamento com líderes, promovendo e fornecendo

insights

acionáveis para correções de rota e decisões rápidas.

Analítico:

Transformar os resultados e

outputs

das áreas em

insumos estratégicos

para ciclos de

feedback , avaliação de performance e plano de desenvolvimento individual (PDI).

Parceria com People:

Atuar ativamente com os

Business Partners

de People na identificação proativa de

gaps , riscos e oportunidades que impactam o atingimento das metas.

Desenvolvimento e Capacitação Organizacional

Estratégia de Aprendizado:

Colaborar com a liderança no desenho e na implementação da estratégia de Desenvolvimento, incluindo:

Criação de

Trilhas de Aprendizagem

técnicas e comportamentais de alto impacto.

Gestão e lançamento de

Programas de Treinamento

e

workshops

focados nas competências-chave.

Estruturação e evolução da nossa Universidade Corporativa

(ou plataforma de conhecimento).

Cultura:

Facilitar

onboarding , treinamentos,

workshops

e comunicações sobre o Negócio, Habilidades Comportamentais ( soft skills ) e a Cultura Turbi, garantindo a rápida integração e o desenvolvimento de todos.

O que esperamos de você:

Experiência em

Gestão de Performance, Planejamento Estratégico

ou áreas equivalentes, com experiência comprovada na implementação de ciclos de metas em empresas de

Tecnologia

ou ambientes de rápida evolução.

Mentalidade

analítica

e

orientada a resultados , com a capacidade de transformar complexidade em clareza e ação.

Experiência prática na concepção e execução de

Programas de Desenvolvimento e Capacitação

para diferentes níveis hierárquicos.

Liderança de Talentos:

Ter construído ou gerenciado Programas de Liderança e/ou Aceleração de Talentos (ex:

high potentials ).

Familiaridade com Ferramentas:

Já ter utilizado plataformas de gestão de performance, como o Qulture.Rocks, ou sistemas similares.

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?

Salário

no modelo PJ, alinhado com o mercado;

Saúde em dia : plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você.

Sorriso garantido : plano odontológico Bradesco.

Corpo em movimento : acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito.

TurbiFree todo mês : R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser.

Pausa merecida : 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente.

Parabéns com folga : Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.

Licença maternidade estendida : mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade.

Licença paternidade : presença garantida nos primeiros dias mais importantes.

Bônus : Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.

Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana!