Analista Jr de RH

Atuará no apoio às rotinas administrativas do setor de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados aos colaboradores da empresa. /n

Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH; Pacote Office; Vivência na área de recrutamento e seleção será um diferencial. Experiência Generalista em RH. Diferencial CNH B /n

Controle de ponto: acompanhamento diário da marcação de jornada, ajustes, tratativas de inconsistências e suporte aos colaboradores. Gestão de notas fiscais de contratos: envio, conferência e direcionamento das NFs para o sistema interno, garantindo conformidade e prazos. Controle de férias: planejamento, acompanhamento e registro das férias dos colaboradores, alinhando necessidades operacionais e cumprimento legal. Controle e registro de treinamentos: organização, programação e atualização da matriz de treinamentos internos e obrigatórios. Gestão da demanda de transporte fretado: monitoramento de rotas, quantidade de passageiros, solicitações específicas e interface com fornecedores. Gestão da alimentação interna: acompanhamento das demandas de refeição, controle de consumo e comunicação com fornecedores e áreas internas. Organização do aniversário mensal: planejamento da celebração interna, comunicação e integração dos colaboradores. Atendimento aos colaboradores: suporte humanizado para dúvidas, demandas, orientações e encaminhamentos relacionados ao RH. Desenvolvimento de campanhas internas: criação e execução de campanhas para fortalecimento do clima organizacional, engajamento e bem-estar. Gestão de benefícios: administração dos benefícios corporativos, suporte aos colaboradores, interface com fornecedores e controle de prazos. Organização de eventos internos: planejamento, execução e acompanhamento de eventos corporativos (integração, SIPAT, ações comemorativas, etc.).