Diretor Comercial Para Governos - Sp

Direcionar e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuando nas frentes Comerciais para o Setor Público,Responsabilidades e atribuições- Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial;- Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios;- Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;- Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;- Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;- Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados;- Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;- Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;- Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;- Gestão do atendimento dos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços;- Cumprir a agenda de governança;- Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;- Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;- Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;- Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudançasRequisitos e qualificaçõesFormação:- Graduado/Especializações.Habilidades Técnicas:- Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;- Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;- Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;- Conhecimentos em Planejamento Estratégico;- Conhecimento emanálise de custos e orçamentos;- Gestão de Pessoas e Performance de Times;- Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins.Habilidades Desejáveis:- Mestrado;- Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;- Inglês Fluente/Avançado;- Experiência em vendas de soluções tecnológicas;- Conhecimento emEstratégia de Empresas (abordagem por indústrias);- Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.Por que escolher a Geosistemas?Saúde e Bem-Estar:-Plano de Saúde e Odontológico - Sul América. - Seguro de Vida e Acidentes Pessoais. - ️ Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente. - Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.Cuidado com a Família:-Auxílio Creche para os pequenos. -Licença Paternidade Estendida. -Day Off no aniversário dos seus filhos de até 16 anos.Qualidade de Vida:-Cartão Caju para alimentação/refeição, válido também durante as férias. -Vale Transporte para facilitar sua mobilidade. -Auxílio Home Office no cartão Caju. - Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável. -Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).Desenvolvimento e Crescimento:-Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança ("Y"). -2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente. -Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo. -Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios. -Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida. -Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.Reconhecimento e Oportunidades:-Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho. -Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer. -Plano de Sucessão com foco no desenvolvimento de líderes e talentos juniores.Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!CONHEÇA MAIS SOBRE NÓSTrabalhe Conosco / Linkedin / Instagram