Gerente de PE&G | V4 Ruston & Co.

Ser estratégico é enxergar o que vem antes dos números.

Ser de PE&G é garantir que a operação esteja mirando no alvo certo — com método, inteligência e visão de longo prazo.

Na V4 Company, crescer não é uma opção. É o plano. E se você domina o jogo de alinhar estratégia, execução e governança, seu lugar é aqui.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Nosso jogo é de longo prazo, mas a execução é de curto. Aqui, planejamento não é só um PowerPoint bonito: é ação coordenada, squad de alta performance, dados na veia e cultura como diferencial competitivo. Se você é um(a) estrategista de verdade, que adora ver os planos virando realidade mensurável... temos uma cadeira de impacto esperando por você.

Como

Gerente de PE&G , você será responsável por desenhar e desdobrar a estratégia da operação, traduzindo o crescimento da empresa em

ritmos, metas, processos e cultura . Liderará coordenadores, interagirá com stakeholders C-Level e atuará como guardião(a) da

execução disciplinada da estratégia e da governança dos resultados.

Você deve alinhar a bússola e o compasso — garantindo que a operação não só saiba onde quer chegar, mas também como vai chegar.

Principais responsabilidades:

Construir e executar a estratégia de crescimento por segmento (aquisição, retenção e monetização);

Implementar e acompanhar metodologias de gestão estratégica como OKRs, BSC, EMPS e Forecasts;

Coordenar a governança da operação por meio de rituais, auditorias, relatórios executivos e rituais de performance;

Gerenciar e dar suporte a squads multidisciplinares com metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, PMBOK, Kanban);

Analisar dados operacionais e financeiros para diagnóstico de problemas e previsão de resultados;

Utilizar ferramentas e IA para geração de insights e automação de processos analíticos;

Liderar coordenadores com foco em performance, cultura e desenvolvimento de pipeline de gestão;

Ser ponte entre áreas como Growth, Produto, BI, Comercial e Gente & Gestão para garantir alinhamento estratégico;

Apresentar relatórios executivos para C-Level e comitês de governança.

Requisitos:

Ensino Superior completo em áreas de Negócios, Engenharias, Administração, Economia ou Comunicação;

Pós-graduação ou MBA (concluído ou em andamento) em Gestão Estratégica, Finanças, Liderança ou Business Intelligence;

Certificações relevantes em metodologias de gestão (OKRs, Scrum, PMP, Lean etc.);

Experiência comprovada em planejamento estratégico, governança e gestão de projetos;

Domínio de indicadores financeiros (DREs, ROI, CAC, LTV, Margens e MRR);

Experiência com squads e operações escaláveis;

Boa comunicação executiva e relacionamento com stakeholders diversos.

O que oferecemos:

Os benefícios serão informados pela recrutadora.

Acesso aos cursos da Staage.

Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

Ambiente dinâmico e colaborativo.

Oportunidade de crescimento profissional.

Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Gestão meritocrática.

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.