ENFERMEIRO (A) (INCLUVISA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - ES

JOB DESCRIPTION

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI. Por isso acreditamos que o/a Enfermeiro(a) não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor. Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias. Valorizamos a diversidade e a inclusão! Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados. Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

1- Assessorar tecnicamente e prestar suporte às áreas da CASSI, quanto a assuntos referentes a conceitos, normas/ operacionalização de sistemas relacionados à sua área de atuação, visando consolidar informações e manter a qualidade dos serviços prestados. 2- Planejar e executar ações de capacitação e treinamentos de pessoal, organizar encontros visando a padronização dos critérios. 3 - Participar do planejamento, divulgação, execução e avaliação das atividades de educação em saúde. 4 - Manter-se atualizado e assegurar o cumprimento da legislação, dos atos regulatórios e dos princípios éticos que regem o exercício da enfermagem. ATRIBUIÇÕES 1. Organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de enfermagem sob sua responsabilidade. 2. Manter junto a CASSI os dados atualizados de todos os profissionais de Enfermagem do(s) serviço (s)de atuação. 3. Verificar a inscrição dos profissionais de Enfermagem da CASSI quanto a suspensão ou cancelamento, e a validade da Carteira de Identidade Profissional (CIP). 4. Responsabilizar-se pela implantação e implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) conjuntamente com os profissionais de Enfermagem. 5. Organizar o Serviço de Enfermagem com base na SAE, utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão, processo de Enfermagem, escala e outros. 6. Contribuir na promoção da qualidade e desenvolvimento da assistência de Enfermagem com práticas seguras para os participantes, profissionais de Enfermagem e serviços de saúde da CASSI, em seus aspectos técnicos e éticos. 7. Observar as Normas Regulamentadoras (NR), as Resoluções de Diretoria Colegiada (RDC), portarias ministeriais e demais atos normativos de órgãos sanitários e de saúde, com a finalidade de mitigar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem, do indivíduo, da família ou da coletividade. 8. Participar do processo de seleção de novos profissionais de enfermagem da CASSI, certificando-se que está de acordo com o disposto na Lei n° 7.498/86 e Decreto n° 94.406/87, e demais normas vigentes. 9. Participar da avaliação de desempenho da equipe de Enfermagem de forma periódica, utilizando ferramentas validadas e definidas pela Sede. 10. Promover, estimular e proporcionar, direta ou indiretamente, proposta de política pedagógica que favoreça ao profissional de Enfermagem da CASSI o processo de ensino/aprendizagem com fulcro no aprimoramento, atualização e capacitação de conhecimento técnico, científico e legal. 11. Promover e/ou facilitar junto à CASSI a educação permanente dos profissionais de Enfermagem. 12. Participar no planejamento, execução e avaliação dos programas de saúde da CASSI em que ocorrer a participação de profissionais de Enfermagem. 13. Monitorar e acompanhar o trabalho da equipe de enfermagem, garantindo a integração entre as equipes de enfermagem e a qualidade e segurança da assistência aos participantes CASSI. 14. Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e de assédio, Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição. 15. Promover a educação permanente e atualizações da equipe de enfermagem, incentivando a participação em cursos, treinamentos e congressos. 16. Solicitar anualmente, a certidão negativa de débito no conselho profissional de todos os profissionais de Enfermagem. 17. Atuar como responsável técnico da CASSI junto ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN), nas unidades onde houver equipe de enfermagem, quando necessário. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo em Enfermagem. Experiência profissional na área de saúde. Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). DESEJAVEIS Especialização em gestão da saúde e/ou saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou saúde mental e/ou vigilância em saúde e/ou saúde do trabalhador e/ou enfermagem homecare e/ou em outras áreas relacionadas; Experiência comprovada em gestão da saúde, saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou áreas relacionadas. ADDITIONAL INFORMATION

INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Salário: R$ 3.070,63 (após o período de experiência) Carga horária: 20 horas semanais Vaga 100% presencial BENEFÍCIOS Cesta alimentação R$ 498,48 Vale refeição/alimentação R$ 875,82 Plano de saúde - Opcional Previdência Privada - Opcional Oferecemos licença maternidade de 6 meses Licença paternidade 20 dias Auxilio creche OBSERVAÇÕES Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista. O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga. Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado. O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.