Analista de RH

A Welcome Group está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na estruturação e execução das rotinas de DP, garantindo conformidade legal, acuracidade operacional e previsibilidade nas relações de trabalho.

Trata-se de uma posição estratégica de sustentação do negócio, com impacto direto na segurança jurídica, organização interna e experiência do colaborador.

Sobre a área O Departamento Pessoal é responsável por assegurar a gestão correta, legal e organizada da jornada do colaborador - da admissão ao desligamento - garantindo conformidade trabalhista, clareza de informações e segurança nas relações de trabalho.

Na Welcome, a área tem papel estruturante no crescimento da empresa, protegendo a operação de riscos trabalhistas, sustentando a previsibilidade de custos e fortalecendo a confiança interna.

Principais responsabilidades Rotinas de Departamento Pessoal Apoio nos processos de admissão, demissão e movimentações contratuais Conferência e validação de folha de pagamento Conferência de encargos trabalhistas e previdenciários Controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios Organização e atualização de dados cadastrais Interface com contabilidade e fornecedores de folha

Gestão de informações e conformidade Organização documental e histórico trabalhista Garantia de cumprimento de prazos legais Apoio a auditorias e fiscalizações Atendimento e esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos colaboradores

Estruturação e melhoria contínua Padronização e documentação de processos Criação de checklists e rotinas preventivas Apoio na estruturação de indicadores de DP Contribuição para melhoria da experiência do colaborador

Requisitos técnicos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento de legislação trabalhista básica Experiência com conferência de folha, encargos e benefícios Experiência com controle de ponto e gestão de férias Excel intermediário Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas

Diferenciais Experiência com sistemas de folha e eSocial Vivência em ambientes de estruturação ou crescimento organizacional Perfil analítico e orientado a dados

Competências comportamentais esperadas Elevado nível de organização e atenção a detalhes Responsabilidade técnica e ética profissional Discrição e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis Comunicação clara, objetiva e respeitosa Capacidade de atuação preventiva Mentalidade Data Driven

Indicadores de desempenho da posição Cumprimento de prazos legais e SLAs internos Zero índice de erros em folha, encargos e pagamentos Ausência de multas e passivos trabalhistas Redução de retrabalho operacional Organização e padronização dos processos de DP

Cultura e princípios Buscamos profissionais alinhados aos princípios da Welcome, especialmente: Bem-vindo, sempre!

(postura respeitosa e colaborativa) Data Driven

(decisões baseadas em dados e processos) Conforto no desconforto

(capacidade de estruturar em ambientes em construção)