Analista de RH

Somos o Grupo SADA!

Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.

Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui. Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um(a)

Analista de RH - Recrutamento e Seleção (R&S) Júnior

para integrar nossa equipe e contribuir com a atração e retenção dos melhores talentos. O profissional será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo a identificação de candidatos alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional. Atuará na triagem de currículos, entrevistas, testes e feedbacks, além de colaborar com estratégias de atração de talentos e ações de employer branding. O objetivo é assegurar processos eficientes, ágeis e que promovam uma experiência positiva para os candidatos.

Oportunidade: Analista de RH Júnior Local: Betim e Igarapé - Minas Gerais Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Principais responsabilidades: Apoiar o processo completo de recrutamento e seleção de cargos operacionais (triagem de currículos, entrevistas, testes e feedbacks aos candidatos). Publicar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais de recrutamento. Manter o banco de currículos atualizado. Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos. Elaborar relatórios de acompanhamento de recrutamento e indicadores de RH (KPIs). Contribuir para ações de employer branding e atração de talentos.

REQUISITOS NECESSÁRIOS: ✅ Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ✅ Experiência em recrutamento e seleção ou funções administrativas de RH. ✅ Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) básico para intermediário. ✅ Sistemas de RH / ATS (desejável). ✅ Técnicas de entrevista, triagem e avaliação de candidatos. ✅ Trabalho em equipe e comprometimento com prazos, qualidade e políticas corporativas.