Especialista de Talent Acquisition

Nosso cliente está em busca de um profissional para assumir a posição de

Especialista de Talent Acquisition.

Veja, a seguir, mais detalhes sobre esta oportunidade: Suas responsabilidades, no dia a dia, serão

: Conduzir processos de recrutamento e seleção

end-to-end,

desde o alinhamento de perfil até a proposta e admissão; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e gestores das áreas (conteúdo, jornalismo, produção, tecnologia, comercial, marketing, áreas corporativas, entre outras); Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa (

hunting

) de talentos, incluindo perfis técnicos, criativos e de liderança; Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análises de aderência cultural; Apoiar processos seletivos de maior complexidade e senioridade, incluindo posições estratégicas e de gestão; Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (

time to fill, quality of hire

, SLA,

pipeline

etc.); Atuar na melhoria contínua dos processos de

Talent Acquisition

, propondo soluções, ferramentas e boas práticas; Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, com comunicação clara e acompanhamento próximo; Trabalhar de forma integrada com áreas como RHBP, Comunicação Interna, Jurídico e lideranças; Assegurar conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de compliance. É de extrema importância que você tenha

: Experiência consolidada em

Talent Acquisition

, preferencialmente em empresas de mídia, entretenimento, comunicação, publicidade, tecnologia ou em consultorias de

executive search

e ambientes dinâmicos; Vivência com recrutamento de perfis corporativos e alta gestão; Experiência com

hunting

ativo e recrutamento estratégico; Conhecimento de metodologias de entrevista por competências; Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn Recruiter, LinkedIn Talent Insights e outras ferramentas de

sourcing

; Boa capacidade analítica e organização de processos; Excelente comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders. Modelo de trabalho

: Híbrido. Rio de Janeiro – RJ. Você se vê fazendo parte de tudo isso? Venha construir algo maior.