Analista de Treinamento

VAGA: ANALISTA DE TREINAMENTO

SOBRE A ÁREA

A área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por promover iniciativas estratégicas que impulsionem o crescimento profissional e o engajamento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa. Atuamos com foco em aprendizagem contínua, inovação e excelência na gestão de pessoas, criando soluções que fortalecem competências e contribuem para a evolução da cultura organizacional.

A missão deste cargo é planejar, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando qualidade, aderência às necessidades do negócio e impacto positivo nos resultados.

RESPONSABILIDADES

Analisar criticamente as necessidades e ações de treinamento, propor soluções e avaliando custo-benefício, qualidade dos fornecedores e alternativas disponíveis no mercado;

Criar conteúdos de treinamentos, selecionar metodologias (online, presenciais ou híbridas);

Manter conteúdos atualizados, revisando periodicamente para garantir aderência às necessidades da empresa;

Contratar fornecedores

externos de treinamento, e identificar multiplicadores internos para garantir excelência dos programas;

Aplicar e acompanhar programas de Onboarding e demais treinamentos de desenvolvimento humano para colaboradores, assegurando engajamento e efetividade;

Desenvolver e manter atualizado os cronogramas de treinamentos da empresa, alinhando as estratégias de treinamento comportamental, técnico e operacional;

Monitorar o orçamento de treinamento, antecipando desvios e alinhando ajustes com a gerência de DHO;

Gerar relatórios e manter indicadores de desempenho e dados de performace atualizados para identificar lacunas e realizar reporte a BP e lóderes das áreas;

Pesquisar e manter-se atualizado em relação as melhores práticas de mercado;

Elaborar, aplicar e monitorar pesquisas de impacto das iniciativas de T&D, preparando relatórios e propondo melhorias;

Organizar logística dos treinamentos (salas, equipamentos, materiais e recursos);

Desenvolver trilhas de aprendizagem personalizadas, considerando perfis, competências e jornadas específicas;

Facilitar programas voltados aos valores da empresa e eventos corporativos, incluindo contratação de palestrantes e logística.

Gerir relacionamento com parceiros educacionais e fornecedores estratégicos, negociando prazos, custos e qualidade.

Atuar em parceria com BP de DHO para implementar práticas, processos e estratégias de pessoas.

Atuar como referência técnica e estratégica, liderando projetos complexos e influenciando decisões para evolução contínua.

REQUISITOS

Ensino Superior completo, preferencialmente com especialização em Educação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em facilitação de grupos, desenvolvimento comportamental e gestão de treinamentos.

Conhecimento em metodologias de aprendizagem, ferramentas digitais e gestão de projetos será considerado diferencial.

O QUE OFERECEMOS

Vale Alimentação

Vale Transporte com desconto reduzido de 3%;

Plano Odontológico Uniodonto

Plano de Saúde Unimed

Seguro de vida Bradesco

Auxílio Creche

WellHub (Gympass);

Day Off de Aniversário;

Programa AdviceMovement;

Plataforma Alura (+1500 cursos);

Convênio com FarmaSesi e Sesc;

Parceria com Open English;

Programa de Participação nos Resultados (PPR).

LOCAL DE TRABALHO

Rod. José Carlos Daux - Santo Antônio de Lisboa, Florianópolis/SC

MODALIDADE

Presencial (CLT)

REMUNERAÇÃO

Compatível com o mercado.