COORDENADOR DE PROJETOS DE TRANSFORMAÇÃO | BELOHORIZONTE/MG

Somos uma das

maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo

, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de

20 mil colaboradores

espalhados em mais de

900 agências

na América Latina.

Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.

O JEITO L&CO

Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

Geramos valor incrível com visão de longo prazo Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

Atuamos com ousadia, garra e humildade Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE

Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos.

Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!

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O QUE PRECISAMOS Ensino Superior Completo; Experiência com gestão de processos e pessoas; Conhecimento avançado em Excel; Experiência de trabalho em áreas altamente analíticas; Experiência com projetos e análises na área comercial; Conhecimento avançado em Power BI será um diferencial; Disponibilidade para atuar em regime híbrido em Belo Horizonte/MG.

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O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO COORDENADOR DE PROJETOS DE TRANSFORMAÇÃO Ser protagonista na construção da estratégia de transformação da companhia, a partir da entrega de projetos de alto impacto, com exposição frequente a alta liderança; Trabalhar em um ambiente dinâmico, onde será necessário se adaptar a frequente mudança de escopo, contexto e estar disposto a rodar entre diretorias executivas; Entender profundamente o dia-a-dia da ponta, sendo ponte para a criação de novas soluções / processos que levem a companhia a outro patamar; Identificar oportunidades de melhoria em processos, jornada do cliente e performance . Estruturar business cases, análises financeiras e estudos de viabilidade. Definir escopo, cronograma, riscos, indicadores e plano de implementação. Estruturar e acompanhar resultado de pilotos, determinando como e quando fazer o rollout das iniciativas em escala, com metodologia empreendedora de tentativa, erro e co-criação junto a clientes e usuários; Garantir governança, acompanhamento de KPIs e reporte executivo; Trabalhar junto a áreas transversais, influenciando mudanças em processos, no formato de relacionamento entre áreas, na priorização de pautas e na estrutura da tomada de decisão; Aprender com liderança altamente qualificada e treinamento “on-the-job”, com alto nível de responsabilidade e oportunidade de crescimento acelerado; Análise de dados para identificar principais indicadores de venda; Analisar o mercado de seminovos e colaborar na elaboração de estratégias para alavancar as vendas; Fazer acompanhamentos com os liderados de feedbacks e avaliação de desempenho.