Analista de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades:

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores. Realizar levantamento de perfil de vagas, divulgação, triagem de currículos; Conduzir processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores; Executar e conferir a folha de pagamento, encargos, impostos e obrigações acessórias; Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, férias e afastamentos; Realizar alterações contratuais e manter cadastros e documentos atualizados; Administrar e acompanhar benefícios conforme políticas internas; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas de RH; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas; Atualizar controles, relatórios e indicadores de RH; Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, treinamentos e desenvolvimento;

Requisitos:

Formação em

Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia como RH Generalista ou Analista de RH; Conhecimento em

legislação trabalhista e folha de pagamento; Experiência com recrutamento e seleção; Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico; Excel avançado.