Analista de Educação Corporativa I

Na

M. Dias Branco , crescemos todos os dias movidos por um propósito claro:

Sonhar, Realizar, Crescer.

Somos referência no setor de alimentos, líderes em massas e biscoitos, com uma trajetória construída ao longo de mais de sete décadas.

Nossa operação está presente em todo o Brasil e no Uruguai, reunindo mais de

17 mil colaboradores ,

22 unidades industriais

e

mais de 25 centros de distribuição , levando nossas marcas a milhões de lares no País e a mais de

40 países .

Aqui, valorizamos o respeito às pessoas, a diversidade e a construção de um ambiente inclusivo, onde cada talento é reconhecido, pode se desenvolver e contribuir para resultados sustentáveis.

Quer fazer parte dessa história? Vem crescer com a gente.

Atenção candidatos(as): As vagas da M. Dias Branco são divulgadas exclusivamente em nosso canal oficial: https://mdiasbranco.gupy.io/ Não solicitamos documentos ou pagamentos via WhatsApp. Suspeitou de fraude? mdiasbranco@canaldeetica.com.br 0800-591-0847 /n Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência Desejável na Área ou Áreas Correlatas de 6 meses.

Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office, educação corporativa, metodologias de ensino presencial e à distância, andragogia e designer instrucional. Competências Planejamento e execução, capacidade analítica, atitude voltada para o cliente, atitude colaborativa, mindset ágil e digital, protagonismo, aprendizagem ativa. /n

Planejar e implementar projetos e programas de Educação Corporativa, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas; Desenhar soluções de aprendizagem, workshops presenciais, conteúdos digitais e soluções blended; Atuar na organização e acompanhamento dos programas de porta de entrada e formações de conteúdos transversais, contribuindo para a jornada de desenvolvimento, engajamento e monitoramento dos resultados; Atuar nas iniciativas de desenvolvimento da liderança, conduzindo a logística, plano de comunicação, consolidação de materiais e acompanhamento dos resultados; Analisar indicadores e informações estratégicas de Educação Corporativa, apoiando a geração de insights e a tomada de decisão da área; Elaborar estudos, relatórios e apresentações relacionados às ações de aprendizagem e desenvolvimento; Analisar e direcionar as demandas de treinamentos recebidas das áreas, garantindo alinhamento às diretrizes e prioridades do negócio; Prestar suporte operacional na gestão das políticas, processos e procedimentos de Educação Corporativa; Garantir que todas as ações estejam em conformidade com os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional.