Chief Commercial Officer

Organização nacional de grande escala, com operação multi-regional e elevada complexidade, atravessa um momento estratégico de qualificação do crescimento, com foco em consistência, previsibilidade e qualidade de decisão. Esse estágio exige elevação do padrão de gestão, maior integração entre estratégia e execução e uso rigoroso de dados como base decisória.

É nesse contexto que buscamos um(a)

Chief Commercial Officer (CCO) . A cadeira é central para organizar a agenda comercial, sustentar a execução em múltiplas regiões e modelos de negócio e assegurar decisões ancoradas em disciplina, governança de performance e leitura econômica.

Como CCO, a missão será estruturar e conduzir a estratégia comercial de forma integrada, traduzindo direcionamentos em planos executáveis e decisões bem priorizadas, com liderança madura sobre uma estrutura executiva ampla e impacto direto na previsibilidade de resultados e na sustentabilidade do negócio.

Principais Responsabilidades Conduzir a agenda estratégica do negócio comercial, conectando leitura aprofundada de mercado, posicionamento competitivo, proposta de valor, pricing e canais; Traduzir direcionamentos estratégicos em planos executáveis, com prioridades claras, sequenciamento lógico e acompanhamento rigoroso; Estabelecer critérios de priorização e alocação de recursos, assegurando foco em um ambiente de alta complexidade; Consolidar a

gestão orientada por dados

como base das decisões executivas, garantindo qualidade, consistência e leitura crítica dos indicadores; Implantar e sustentar ritos de gestão que assegurem ritmo, disciplina e previsibilidade de resultados; Liderar diretamente uma estrutura executiva ampla, incluindo diretores regionais e frentes corporativas; Desenvolver lideranças, estabelecer padrões de gestão e garantir alinhamento entre estratégia central e execução regional; Atuar como ponto de integração entre frentes corporativas e regionais, assegurando coerência estratégica e clareza decisória; Conduzir decisões comerciais com visão econômica integrada, considerando impactos em capex, opex, margem e retorno; Promover a evolução organizacional por meio da revisão de estruturas, processos e modelos, com postura analítica e investigativa.

Qualificações Trajetória executiva em ambientes complexos, com operações de escala, múltiplas unidades ou atuação multi-regional; Experiência em negócios de serviços, tecnologia, infraestrutura, consumo recorrente ou mercados correlatos, com forte interface entre estratégia e execução; Histórico consistente de liderança de estruturas executivas amplas e responsabilidade direta por decisões e resultados; Forte atuação com

dados, inteligência de mercado e métricas de performance

como base decisória; Capacidade de estruturar problemas complexos, priorizar iniciativas e sustentar execução disciplinada; Leitura econômica apurada e conforto para tomar decisões com informação incompleta, assumindo responsabilidade por riscos e impactos; Vivência prévia em

consultoria estratégica

ou atuação equivalente será considerada diferencial relevante. Disponibilidade para residir em São Paulo - SP