Descrição da Vaga
工作职责：
1. 负责公司招聘需求的对接与分析，制定并执行招聘计划，确保岗位空缺及时填补
2. 开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交平台、校园及社会资源，提升招聘效率
3. 独立完成简历筛选、初试安排、面试组织及候选人沟通等全流程招聘工作
4. 协助开展入职手续办理、背景调查及试用期跟进，保障招聘质量与合规性
5. 定期整理招聘数据，进行招聘效果分析，并提出优化建议
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3年以上企业招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用工具
3. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能够高效推进招聘任务
4. 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的合规意识
5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力
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Detalhes da Vaga
Data de Publicação:
March 9, 2026
Tipo de Vaga:
Altro
Localização:
Brazil
Company:
Beisen Middleware Test Company
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