Analista Sr Gente e Cultura - Benefícios Estratégico

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis. /n

Requisitos e Qualificações: Formação Acadêmica: Administração, Gestão de RH e cursos correlatos. Buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar com foco em análises financeiras, avaliação de impactos, estruturação de projetos e condução de implantações alinhadas às diretrizes do negócio e à experiência do colaborador. Experiência na área estratégica, com atuação comprovada em gestão orçamentária, elaboração de estudos de viabilidade e implantação de programas de benefícios Conhecimento intermediário do pacote Office.

/n

Atuar de forma estratégica na gestão do portfólio de benefícios, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, orçamento aprovado e proposta de valor ao colaborador. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de benefícios, realizando análises de variações, projeções e recomendações para otimização de custos e sustentabilidade financeira. Conduzir estudos de viabilidade econômica e financeira para criação, revisão ou substituição de benefícios, avaliando impactos, riscos e retorno para o negócio. Liderar e apoiar a implantação de novos benefícios e melhorias nos programas existentes, desde a fase de diagnóstico até a implementação e comunicação aos colaboradores. Realizar análises de dados, indicadores e benchmarking de mercado, subsidiando tomadas de decisão estratégicas e garantindo competitividade. Atuar como referência técnica em benefícios junto às áreas internas, lideranças e parceiros externos, apoiando decisões e esclarecendo aspectos técnicos e regulatórios. Gerenciar o relacionamento com fornecedores e operadoras, incluindo negociações, acompanhamento de performance e cumprimento de SLAs. Garantir conformidade legal, governança e controles internos relacionados aos benefícios, assegurando boas práticas, ética e confidencialidade. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, inovação e experiência do colaborador, acompanhando tendências de mercado em saúde, bem-estar e remuneração indireta. Contribuir para a comunicação estratégica de benefícios, assegurando clareza, consistência e aderência às políticas internas.