Analista Remuneração SR

Sobre o Bradesco O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance?

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presencial Unidade: Osasco - SP Como será seu dia a dia? Sendo Analista Remuneração SR, atuará na gerência de Remuneração e suas principais atividades serão: ·Condução de projetos corporativos de remuneração, desenvolvendo soluções inovadoras de remuneração, considerando remuneração total, equidade interna e competitividade externa. ·Realizar benchmarking e análises comparativas com mercado para apoiar decisões estratégicas. ·Realizar análise de dados e desenvolvimento de simulações financeiras (backtest, stress test). ·Revisar estruturas de cargos e salários. ·Articulação com áreas de Pessoas, Finanças, Jurídico e unidades de negócio na implementação de soluções. ·Preparação de materiais executivos para comitês e lideranças sênior. Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber? ·Experiência sólida com remuneração total (fixa, variável (ICP/ILP), benefícios e reconhecimento). ·Familiaridade com metodologias de pesagem de cargos (Mercer, WTW, Korn Ferry, etc.). ·Experiência com gestão de projetos (ágil ou tradicional). ·Pacote Office avançado: foco em Excel e Power Point. Será um diferencial se você tiver: ·Experiência com liderança de projeto de desenho de remuneração variável (com ou sem apoio de consultoria especializada). · Inglês avançado. ·Conhecimento em linguagem de programação (VBA, Python) e/ou outras ferramentas (PowerBI, Power Automate, n8n). O que nós oferecemos No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: ·PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo* ·Convênio Médico ·Convênio Odontológico ·Seguro de Vida ·Vale Alimentação ·Vale Refeição ·13º Cesta Alimentação ·Total Pass ·Vale Transporte (adesão opcional) ·Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras ·Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) ·Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida ·Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco ·Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços ·Auxílio Creche ou Babá ·Licença Paternidade estendida de 20 dias ·Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto