Técnico De Seguros - Benefícios (Caieiras)

Somos a Galcorr Corretora de Seguros e estamos conduzindo um processo seletivo para atuação em um de nossos clientes, localizado em Caieiras. Buscamos um(a) Técnico(a) de Seguros para integrar a área de Benefícios, com foco no atendimento aos clientes e na operacionalização de planos corporativos.

Principais atividades:

Executar movimentações cadastrais (inclusões e exclusões) nos produtos de assistência médica, odontológica, seguro de vida e benefícios não seguráveis;

Processar solicitações de emissão de cartões e reembolsos recebidas por e-mail, físico ou sistema;

Registrar todasas demandas recebidas em controle interno ou sistema, garantindo acompanhamento e rastreabilidade dos atendimentos;

Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre reembolsos, rede credenciada e demais informações dos planos;

Acompanhar emissões de faturamento conforme cronograma estabelecido;

Emitir faturas,boletos e notas fiscais;

Realizar conferência do faturamento com base nas movimentações da vigência e reajustes, quando aplicável;

Enviar faturamento ao cliente e registrar os envios em controle interno;

Lançar faturamento nos sistemas financeiros (COL e EB).

Requisitos:

Experiência prévia na área de Benefícios, preferencialmente em corretoras de seguros;

Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, tabelas dinâmicas e fórmulas);

Boa comunicaçãoverbal e escrita;

Organização e atenção a detalhes;

Vivência com atendimento ao cliente e trabalho em equipe.

Local de trabalho:

Caieiras/SP – 100% Presencial (alocado em cliente)

Horário de trabalho:

De segunda a sexta-feira (horário comercial)

Tipo de contratação:

CLT

Benefícios:

Salário compatível com o mercado;

Assistência Médica SulAmérica;

Assistência Odontológica SulAmérica;

Seguro de Vida Prudential;

Vale-refeição evale-alimentação flexível – cartão Swile;

Vale-transporte;

Totalpass;

Day-off no mês do aniversário;

Comemoração dosaniversariantes do mês;

Parcerias com instituições de ensino: ENS, MBA USP, SESC, Open English, entre outros;

Programa de premiação anual (ou semestral para vagas comerciais);

Campanha de vacinação para colaboradores e dependentes;

Kit-maternidade.