Consultor de Benefícios

Description:

Contamos com você para: Gestão e atendimentos dos processos de benefícios seguráveis (Saúde, Odonto e Vida) e não seguráveis (Vale Transporte, Vale Refeição, Previdência, Wellhub e Farmácia).

Atendimento ao RH e funcionários sobre dúvidas dos benefícios;

Controle de maioridade;

Suporte em dúvidas referentes a reembolsos;

Comunicação entre seguradoras, RH do Cliente e times interligados internamente;

Análise e conferências de documentações

Apoio a análise de indicadores

O que você precisa ter: Ensino superior completo em áreas administrativas;

5 anos de experiência em gestão de benefícios (seguráveis e não seguráveis);

Habilidades com reunião com operadoras e fluxo de operadoras;

Manejo de ferramentas de chamado;

Inglês Intermediário;

Intermediação e resolução de Conflito.

O que faz você se destacar: Experiência em seguradoras, operadoras de planos de saúde e/ou outros relacionados.

Por que se juntar à nossa equipe: Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.

Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.

Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.