Head de RH

Para qual cliente estamos trabalhando?

Agente autorizado Vivo Empresas desde 2017, entre os 10 maiores agentes do Brasil, com atuação forte em São Paulo e Campinas. Atendemos hoje 40 mil empresas ativas em nossa carteira, levando soluções de comunicação, tecnologia e inovação que impactam diretamente o negócio dos nossos clientes. Funcionamos como um HUB de serviços integrados para o mercado B2B e B2C.

O que você irá fazer?

Liderar a área de RH e DP, garantindo alta performance, autonomia e autoridade do time.

Atuar como guardião(a) e multiplicador(a) da cultura organizacional, assegurando a disseminação estratégica da cultura definida pela Diretoria para todos os níveis hierárquicos (top-down).

Estruturar e conduzir estratégias eficazes de gestão de turnover, promovendo crescimento sustentável e retenção de talentos.

Gerenciar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo assertividade, agilidade e alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio.

Desenvolver e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento, fortalecendo competências técnicas e comportamentais das equipes.

Estruturar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho, apoiando lideranças na gestão de talentos e na construção de planos de desenvolvimento.

Revisar, adaptar e aprimorar políticas internas, assegurando coerência com a estratégia da empresa e boas práticas de mercado.

Promover um ambiente organizacional inclusivo, colaborativo e equilibrado, fortalecendo diversidade, engajamento e clima organizacional.

Atuar de forma estratégica junto à Diretoria, contribuindo para decisões relacionadas a pessoas, estrutura e crescimento da companhia.

O que você precisa ter?

Experiência consolidada em gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos.

Vivência na liderança de times de RH e Departamento Pessoal, com foco em autonomia, eficiência e performance.

Forte capacidade de gestão de cultura organizacional e alinhamento estratégico top-down.

Experiência prática na gestão de turnover e retenção de talentos.

Histórico consistente em implantação e condução de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento.

Experiência na estruturação e otimização de processos de Recrutamento & Seleção.

Capacidade de influenciar lideranças e atuar de forma próxima à Diretoria.

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimento em tecnologia aplicada a RH (HR Techs, sistemas de gestão, indicadores e dados de pessoas).

O que a empresa oferece?

Premiação por superar metas

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Vale Saúde

Plano Odontológico

Total Pass

Linha Corporativa

Notebook Corporativo

Informações adicionais

Modelo de contrato: CLT

Modelo de atuação: presencial

Local: Campinas - SP