Analista de Recursos Humanos (Relações Trabalhistas &Contencioso Trabalhista)

Multinacional brasileira, emprega mais de 20 mil pessoas, com fábricas em Joinville (Santa Catarina, Brasil), sede da organização, São Paulo (São Paulo), Betim (Minas Gerais, Brasil), Saltillo e Ramos Arizpe (Coahuila, México), Aveiro (Portugal), além de escritórios no Brasil, Estados Unidos, Alemanha, Itália e Holanda. /n • Formação superior completa em Direito. • Experiência em Direito do Trabalho e Relações Trabalhistas. • Vivência com audiências trabalhistas e acompanhamento de processos. • Conhecimento prático da CLT, negociações sindicais e convenções coletivas. • Conhecimento intermediário/avançado em Excel. /n

Audiências e Contencioso Trabalhista • Representar a empresa em audiências trabalhistas (iniciais, de conciliação e instrução). • Acompanhar processos trabalhistas, realizando interface, análise de riscos e estratégias. • Preparar subsídios, documentos e informações para defesa trabalhista. • Controlar prazos, indicadores e relatórios relacionados ao contencioso.

Interface com RH • Atuar de forma integrada com os subsistemas de RH (DP, R&S, Desenvolvimento e Remuneração). • Apoiar na análise de casos sensíveis envolvendo empregados, advertências, suspensões e desligamentos. • Contribuir para a construção e revisão de políticas internas, códigos de conduta e procedimentos.

Relações Trabalhistas & Sindicais • Atuar nas relações trabalhistas e sindicais, acompanhando negociações coletivas, ACT e CCT. • Apoiar e orientar lideranças e RH quanto à aplicação da legislação trabalhista e normas internas. • Monitorar mudanças na legislação trabalhista e convenções coletivas, propondo adequações de processos e políticas. • Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas.