SWE Manager - Mobile

Quem é Stone Tech?

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo. Nossa cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡

Own It:

Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride:

Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. No Bullshit:

Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. Team Play:

Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason:

O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser uma pessoa Engineering Manager: Ser Engineering Manager na Stone significa liderar equipes de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. É esperado que você atue como facilitador, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade. Além disso, você será responsável por alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo. Além de:

Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual. Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estrategia; Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças. Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento. Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante. Garantir construção de estratégias técnicas dos domínios do time, promovendo boas práticas de engenharia (Clean Code, TDD, CI/CD, DevSecOps). Participar da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas (lead time, estabilidade, cobertura de testes etc.). Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva. Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade; Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções; Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto/plataforma; Definir, coletar, analisar e acompanhar métricas de saúde de aplicações/produtos;

O que esperamos de você: Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum / kanban); Ser um embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade; Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável; Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados; Experiência em desenvolvimento Mobile android/iOS; Sólidos conhecimentos em API RESTful / Protocolo Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados; Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns; Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral; Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E; Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído; Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si; Ferramentas de métricas e marketing (e.g. Firebase, Google Analytics, Amplitude); Experiência em gestão de plataforma mobile (cliente dev interno).

O que aumenta as suas chances: Experiência em gestão de times de experiência / jornada; Experiência em gestão de times com responsabilidade em desenvolvimento de Design System; Experiência com desenvolvimento KMP (Kotlin Multiplatform) e CMP(Compose Multiplatform); Experiência em desenvolvimento de aplicações com React Native; Experiência em desenvolvimento de aplicações backend com linguagens Golang, Node e C# ou outra linguagem moderna de backend (adicional); Experiência com produtos digitais financeiros e/ou apps de larga escala; Experiência com aplicações críticas e de alta disponibilidade.

Nossos benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Vale Refeição e/ou Vale Alimentação Convênio SESC Horário flexível ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Gympass Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos) Seguro de Vida Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais) Etapas do Processo Seletivo: ✍

Inscrição:

Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! Entrevistas com o time de People:

Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. Avaliação Técnica:

Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. ✅

Check de Cultura:

Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. Feedback:

Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

Confira nossa trilha de carreira para o time de tecnologia, a Star Trail Tech. Vem conhecer nosso time e aprender muito no nosso canal do Youtube. Temos vários artigos no Medium. Não deixe de dar uma conferida no nosso Github. Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética. E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter.

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.