Analista de pessoal

Responsável por realizar as atividades de administração de pessoal das Unidades Operacionais e seus respectivos prazos, tais como: folha de pagamento/adiantamento, recolhimento de encargos sociais, mudanças de função/salariais, admissões, férias, rescisões de contrato de trabalho; Preparar e entregar todas as informações exigidas pelos diversos órgãos governamentais, através do E social; Emitir e analisar os arquivos contábeis (provisão de férias e 13º salário, conciliação dos eventos e encargos de folha) enviando as informações a Controladoria; Administrar o fechamento dos encargos anuais (DIRF) analisando os relatórios emitidos mensalmente pela folha de pagamento; Acompanhar e interpretar acordos/convenções coletivas e realizar a correta aplicação; Acompanhar as fiscalizações trabalhistas.

Requisitos: Desejável Ensino Superior Completo; Conhecimento com Legislação Trabalhista; Vivência com auditoria em processos de Administração de Pessoal; Pacote Office (Excel, Word), sistemas de folha. Diferencial - Excel Avançado